PROPÓSITO
Ingeniería orientada a la formación integral de profesionales que contribuyan a resolver problemáticas económico administrativas presentes en las organizaciones.
MISIÓN
Ingeniería orientada a forjar profesionales con un desarrollo científico, tecnológico y humano en el área económico-administrativa; capaces de responder a los cambios que demandan las organizaciones a través de la especialización y el emprendimiento.
VISIÓN
Ser una ingeniería que garantice la formación integral de profesionales en la administración, fomentando habilidades directivas y de innovación que coadyuven a la transformación económica y social del país a través de la creación y desarrollo de empresas sustentables.
OBJETIVO GENERAL
Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
PERFIL DE INGRESO
Se recomienda que preferentemente (aunque no obligatoriamente) las y los aspirantes a ingresar a la Ingeniería en Administración, tengan los siguientes conocimiento y capacidades:
- Capacidad de análisis y razonamiento matemático.
- Capacidad de comunicación escrita y comprensión lectora.
- Conocimiento de la estadística descriptiva
- Conocimientos básicos en economía
- Conocimientos básicos en Administración
PERFIL DE EGRESO
- Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
- Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
- Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
- Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
- Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
- Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
- Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
- Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
- Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
- Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.
- Desarrolla e implementa modelos y planes de negocios para generar riqueza.
- Diseña e implementa estrategias para optimizar los procesos en la generación de negocios.
- Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Investiga las mega tendencias que impactan a la empresa y a su entorno para tomar medidas proactivas en los programas de desarrollo sustentable.
- Diseña implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la empresa, con un enfoque de calidad y competitividad.
- Promueve el potencial del capital humano para incrementar la productividad de la empresa.
CAMPO LABORAL
- Creación y desarrollo de negocios
- Empresas de tipo industrial, comercial, servicios y agropecuarias
- Instituciones públicas y privadas
- Empresas de Consultoría
- Instituciones educativas
